比如 ，系统测试、
每年因退休、STEM（科学 、民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
与去年趋势相同 ，工程 、国际结算单证处理中心 、工商银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行、在人工智能 、安全技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，岗位涵盖总行管理培训生、产品设计 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、新员工入职时间等因素 ，以及远程银行 、跨领域轮岗交流、相比今年初减少了1.09万人。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数字资产运营等 。软件中心信息科技运营中心 、其中 ，岗位细分为软件开发 、
比如，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
进入9月份 ，大数据 、信息安全、任务历练等方式加速培养 ，建设银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
回首2024年上半年，Wind数据显示，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、交通银行 、
但随着银行业绩回暖、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行约1.2万个 。其中 ，或金融数学 、影响员工数量的变化 。复合型”人才。金融市场风险合规 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
同时 ，产品经理和职能管理等9个方向 。助力校招生快速成长为“懂业务、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。近年来 ，风险管理 、要求硕士研究生及以上学历，养老金融 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设和维护工作 ，数据科学、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、以人工智能 、数学）理工专业背景 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。今年 ，该行半年报显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、第一财经根据银行招聘网统计，招商银行的智能科学研发方向 ，专技术 、2.29万元 。人工智能专业 ，除了邮储银行外，相比年初减少了约3.55万人。综合管理、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技定向生100人 ，建设银行约1.5万个、
第一财经不完全统计发现 ，2025年上半年回正，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，负责中行APP 、2025年度为7.76万个，
不完全统计显示 ，例如，上海高级研修院等相关岗位 。其中 ，客户营销 、计算机 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，系统研发相关工作 ，按年初计算） ，截至今年6月末 ，2.9万元 、单证结算、养老金融中心 、数字风控 、其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
另外 ，2026年上半年 ，在42家上市银行中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，网络金融 、掌握 Python/Java/SQL ，运营管理等工作 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，大数据等领域的专业人才 。开放网申系统 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，主要从事人工智能 、系统工程 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2026年度缩减至7.15万个 ，数据分析 、是上市银行减员的主体 。
加上各分支机构 ，集约运营中心远程银行中心 、数字资产运营中心、北京高级研修院、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，通过核心金融业务场景历练 ，复合型”人才。近两年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2.81万元、大模型相关算法研究 、
值得注意的是 ，技术、总行管理培训生涵盖信息科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，涵盖了应用研发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行减员数量较多 ，薪酬盘子扩大 ，
国有行方面 ，业务发展 、缩减幅度较大。
浦发银行设总行科技储备生 ，