递交了辞职信，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。不过 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，请到公司贵宾接待室，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，实际上 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是，
过了大约半个小时，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发
，还是盛情的挽留
，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。经理并不为难我
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。坦白说 ，
不过，再进行简单的交接手续
，职场中人真是大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，只要仁慈的经理“恩准” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时
，
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。培训内容和晋升机制的看法，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试
，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试
。”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。