带着一份暖意离开 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室，当经理对我进行热情挽留时
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，强大的理智战胜澎湃的感情
，家人确实在远方，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长
，不过 ，我对公司会怀揣一份感恩，相信不管职场的路走多远
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
递交了辞职信，我欲归故里。一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，可是，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看。还是盛情的挽留，每位辞职的职员都需要进过面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准” ，
不过 ，当我走进贵宾接待室时
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。大门永远为你而开”的口头保证书
。还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
过了大约半个小时
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。